Заснована у 2020 році в відомій екосистемі, компанія виросла з 6 до понад 170 спеціалістів. З того часу команда зросла з 6 до 120+ спеціалістів, а наші додатки неодноразово ставали лідерами в своїх нішах у США, Австралії, Канаді та Європі. Ми використовуємо свіже мислення та передові технології, Вакансія Middle Backend (Node.js) Developer щоб полегшити працевлаштування в цій індустрії.

Середня зарплата javascript-програміста

Wisey — бізнес Universe Group, який розробляє скільки заробляє програміст сервіси для підвищення персональної продуктивності користувачів. Мрієш працювати над високонавантаженими веб-додатками та масштабувати продукти? Ми в Universe Group шукаємо Middle Backend Developer (Node.js), який посилить нашу команду та допоможе будувати ефективні рішення для масштабування наших продуктів.

Найдите работу, которая подходит именно вам

Команда проекту розробила найкращий на ринку алгоритм модерації та володіє найбільшою базою https://wizardsdev.com/ каналів. Також ми пишаємось розробленими інструментами телеграм моніторингу, що допоможе більш ефективно робити рекламні компанії, і розвивати бізнес нашим клієнтам. У нас є кілька API, розроблених у Node.js, які нам потрібно протестувати. Ми хочемо спочатку створити інтеграційні тести, а потім виконати модульне тестування. Binerals — українська софтверна компанія, що займається розробкою складних технічних рішень.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

Наш продукт — це екосистема транспортування та доставки, що може похвалитися мільйонами користувачів і амбітним планом розвитку як в Україні, так і на зовнішніх ринках. Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. Ми в Universe Group Вакансія Middle/Middle+ Backend Developer шукаємо Middle Backend Developer (Node.js), який посилить нашу команду та допоможе будувати ефективні рішення для масштабування наших продуктів.

• HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 30+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.
• Робочий розклад Повний робочий день у нашому офісі Львів/Київ/Одеса/Дніпро, гнучкий графік або дистанційно.
• Itera – міжнародна компанія в галузі технологій і цифрових комунікацій, яка надає повний спектр послуг, що дозволяють клієнтам прискорити цифрову трансформацію та скористатися новими бізнес-можливостями.
• Rocketech – це компанія з розробки програмного забезпечення, яка спеціалізується на веб-розробці та мобільній розробці на основі аналітики.
• Компанія ретельно відбирає виняткових інженерів, які відповідають конкретним потребам клієнтів, як технічним, так і культурним.

Середня зарплата backend розробника

• ✔ Досвід роботи з Redis для кешування та черг (Laravel Queues, Horizon).
• Ми використовуємо науку про поведінку та інтелектуальний, інтуїтивно зрозумілий дизайн, щоб запропонувати простий, орієнтований на клієнта продукт, розроблений для досягнення кращих результатів найму.
• Компанія вакансія Middle Backend (Node.js) Developer допомагає корпоративним та інноваційним стартапам з різних регіонів та секторів створювати свої команди з розробки програмного забезпечення та офіси досліджень та розробок по всьому світу.
• Повноцінна комунікація між клієнтом, керівником проекту, дизайнером і розробниками дозволяє підібрати оптимальні рішення на етапі розробки концепції та створення технічного завдання.

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 30+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту. Нещодавно ми запустили проєкт Вакансія Middle Backend (Node.js) Developer «ПИШИ» – масштабний open-call для українських авторів та авторок у жанрі романтики для видавництва та популяризації їх на міжнародному ринку та в Україні. Робочий розклад Повний робочий день у нашому офісі Львів/Київ/Одеса/Дніпро, гнучкий графік або дистанційно. Livegames.io – інноваційна компанія в сфері iGaming, яка спеціалізується на організації розважальних заходів та ігор. Повноцінна комунікація між клієнтом, керівником проекту, дизайнером і розробниками дозволяє підібрати оптимальні рішення на етапі розробки концепції та створення технічного завдання.

• Binerals — українська софтверна компанія, що займається розробкою складних технічних рішень.
• Компанія допомагає корпоративним та інноваційним стартапам з різних регіонів та секторів створювати свої команди з розробки програмного забезпечення та офіси досліджень та розробок по всьому світу.
• Співбесіда з HR. Цей етап фокусується на розкритті вашої мотивації, софт скілів та культурної відповідності.
• З того часу команда зросла з 6 до 120+ спеціалістів, а наші додатки неодноразово ставали лідерами в своїх нішах у США, Австралії, Канаді та Європі.
• ТASlife — з 2000 року ми пропонуємо професійні послуги по страхуванню життя і здоров’я, медичного та інвестиційного страхування, додаткової пенсії та цільових накопичень.

Компанія вакансія Middle Backend (Node.js) Developer допомагає корпоративним та інноваційним стартапам з різних регіонів та секторів створювати свої команди з розробки програмного забезпечення та офіси досліджень та розробок по всьому світу. Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням. Ekreative – IT-компанія, яка створює високоякісні програми, сайти та онлайн-системи. І тому шукаємо в команду амбітного Middle Node.js Backend developer, хто може працювати в ІТ-сфері який підсилить і пришвидшить розробку нового та покращення існуючого функціоналу на backend. Ми допоможемо інтегруватися у наше середовище і на власних діях навчимо вас втілювати ці цінності в життя, щоб разом з нами ви змогли розкрити свій потенціал.

Вакансії в категорії

Itera – міжнародна компанія в галузі технологій і цифрових комунікацій, яка надає повний спектр послуг, що дозволяють клієнтам прискорити цифрову трансформацію та скористатися новими бізнес-можливостями. Компанія обслуговує клієнтів у всьому світі, пропонує рішення та послуги, які сприяють сталому розвитку в таких секторах, як енергетика, промисловість, банківська справа, страхування, охорона здоров’я, державні послуги тощо. Ми будемо раді бачити у своїй команді досвідченого спеціаліста Node.js Developer. StartupSoft – надійний партнер для розширення внутрішньої команди висококласними віддаленими фахівцями. Компанія ретельно відбирає виняткових інженерів, які відповідають конкретним потребам клієнтів, як технічним, так і культурним.

Ці вакансії за містами

Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. Ми використовуємо файли cookie для персоналізації контенту, реклами і для аналізу нашого трафіку. Ми також ділимося інформацією про використання вами нашого сайту з нашими партнерами в рекламі і аналітиці. Продовжуючи використовувати наш веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання всіх файлів cookie.

У аккаунт-менеджерів теж є свої плани продажів (повторних), вони ведуть власну базу і займаються утриманням і поверненням покупців. Схема оплати тут зовсім інша, ніж в інших підрозділах, та вимоги до співробітників сильно відрізняються. Отримуйте сповіщення про нові Керівник Відділу Продажів вакансії в Ukraine.

• Менеджер з продажу будує довірливі та експертні відносини, вирішує проблеми та позиціонує цінність продукції SAP для своїх клієнтів на всіх рівнях організації.
• Керівник відділу продажу – це висококваліфікований професіонал, відповідальний за керування всіма аспектами продажу продуктів або послуг компанії.
• Креативний та інноваційний підхід до розвитку стратегій продажу — не менш важливі.
• Частіше за все зарплата формується зі ставки та процентів від вартості проданих товарів чи послуг.
• Ми шукаємо активного керівника відділу продажів, який допоможе нам системно збільшувати Вакансія Government Sales Executive (AI project) кількість клієнтів.

Менеджер з продажу інфопродуктів

Комерційний успіх бізнесу залежить практично повністю від якості та продуктивності роботи персоналу. Отримати додаткову освіту і підвищити кваліфікацію можна на спеціалізованих курсах або тренінгах. Також для більш ефективного пошуку роботи можна звернутися до кадрового агентства. Керівник відділу продажів – це високоефективний професіонал, відповідальний за управління та розвиток відділу продажів компанії.

• Це дасть вам можливість дізнатися більше про особистість кандидата, його цінності, мотивацію й навички самопрезентації.
• Постійний саморозвиток, пошук найкращих рішень для роботи менеджерів і прагнення бути кращим — запорука успішної роботи на позиції Head of Sales Department.
• Адже хард-скіли й особисті якості кандидатів, як і ваші бізнес-цілі, не терплять жодних компромісів.
• Також можуть бути передбачені додаткові бонуси й нарахування за виконання чи перевиконання плану тощо.
• ”, — казав Уілл Смітт у ролі продажника, людини, що змогла піднятися з самісінького дна у фільмі “В гонитві за щастям”.

Опис вакансії

Це унікальна людина, у якій мають гармонійно поєднуватися психолог, фінансист, HR та проєкт-менеджер. І нарештi, пропонуйте конкурентоспроможну заробiтну плату й пакет соцiальних гарантiй, щоб привернути увагу найкращих кандидатiв. Це дасть кандидатам уявлення про масштаби та сферу діяльності вашого бізнесу. Твоїм завданням буде побудувати ефективний відділ продажів опираючись на підготовлену нами базу. Секрет – планувати потрібно як результати роботи своїх співробітників, а й їх професійне і особистісне зростання.

Ці вакансії за містами

Виходячи з цього, часто можна побачити запити по типу «керівник відділу продажів київ», «робота директор з продажу» або «робота начальник відділу продажів Київ». Оскільки ці вакансії набагато частіше зустрічаються у великих містах, то в пошуковій видачі можна побачити щось по типу «керівник відділу продажів (3 міста мільйонники)». Визначте цілі й завдання позиції, для якої потрібен підбір керівника відділу продажів. Адже начальник відділу продажів — це ключова фігура у компанії, яка відповідає за комерційні цілі й розвиток бізнесу. Перш за все, керівник відділу продажів повинен мати відповідний досвід у цій сфері, добре розуміти процеси продажу та вміти керувати командою. Крім того, він повинен бути енергійним та мотивуючим лідером, здатним створити сприятливу атмосферу для досягнення спільних цілей.

• Школа бізнесу Нова Пошта – інтенсивний освітній практикум для власників малого та середнього бізнесу.
• Це допоможе вам зрозуміти, чому кандидат змінив роботу в минулому і який він має досвід.
• Для цього дуже важливо скласти матрицю компетенції фахівця, що є рядом вимог, що висуваються до співробітника, для його ефективної та якісної роботи у відділі продажів.
• В даному випадку лояльність компанії, амбітність і лідерські якості набагато важливіше, ніж особисті показники за планом продажів.

Менеджер з продажу візових послуг

Конкурс – традиційна практика в освітніх установах, які змушені відбирати певне число абітурієнтів, не маючи можливості взяти всіх. Якщо пропускати кожного кандидата через особисте інтерв’ю, комплектування відділу продажів триватиме тижні і місяці. Керівник відділу Вакансія Government Sales Executive (AI project) продажів — це фахівець, в завдання якого входить організація продажів послуг або товарів. Цей результат є наслідком розслабленості та відсутності належного щоденного планування та контролю керівником відділу продажу. Відслідковування даного показника в динаміці – дає уявлення про сезонність попиту та дає можливість підготуватися, до можливих просідань у попиті. І виключає ситуацію, коли за кілька днів до закінчення місяця виявляється, що 70% із запланованих оплат ще не зайшли.

• 4️⃣ Низька залученість — застарілі текстові курси не відповідають сучасним форматам сприйняття.
• Для компаній, що працюють з постійним клієнтом – це індикатор підтримки зв’язку з клієнтами і гарантія того, що відділ продажів працює з клієнтами, а не просто приймає постійні замовлення.
• Звичайно, і похвала, і позитивна оцінка – відмінні мотиватори, але в кожному разі вони будуть індивідуальні, і тут неможливо дати які-небудь загальні рекомендації.

Керівник відділу продажу – це висококваліфікований професіонал, відповідальний за керування всіма аспектами продажу продуктів або послуг компанії. Однак для дрібних фірм буде достатньо і трьох штатних працівників з чітко прописаним функціоналом. Чому вашому бізнесу потрібна сегментація клієнтів, а також як використовувати CRM-систему для сегментації.

Що варто знати підприємцям про оформлення документації: основні вимоги та правила

Тож завжди краще робити ставку саме на тих кандидатів, які не тільки вміють, але й бачать свій розвиток у вашій компанії. В даному випадку лояльність компанії, амбітність і лідерські якості набагато важливіше, ніж особисті показники за планом продажів. Усе це напрацьовується досвідом, опрацюванням відповідних навичок на тренінгах і курсах з продажу, управління командами та інших. Також не забувайте про онлайн семінари та вебінари, подкасти від експертів, профільну літературу і все, що може допомогти підвищити ваші скіли. Постійний саморозвиток, пошук найкращих рішень для роботи менеджерів і прагнення бути кращим — запорука успішної роботи на позиції Head of Sales Department. Внутрішній план продажів заснований на поточному статусі угод, кількості запитів клієнтів і потенційному попиті.

Ідеальний керівник у сфері продажів повинен бути увійти до IT не тільки мотивованим і цілеспрямованим, але й вміти розв’язувати позаштатні ситуації і драйвити свою команду. Даний тип зборів недоцільний наприкінці робочого дня, тому що вкладений заряд енергії піде в дисфункцію. Якщо адаптацію проводить HR, то це краще зорієнтує у сильних і слабких сторонах нового керівника, заглибить його у політику й процедури компанії, сформує бачення його розвитку. Це дасть вам можливість дізнатися більше про особистість кандидата, його цінності, мотивацію й навички самопрезентації. Наприклад, зорієнтує, чому кандидат хоче працювати на цій посаді, що його приваблює в галузі, чи може він ефективно передавати свої знання та досвід.

Ми також ділимося інформацією про використання вами нашого сайту з нашими партнерами в рекламі і аналітиці. Продовжуючи використовувати наш веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання всіх файлів https://wizardsdev.com/ cookie. Ви завжди можете змінити свої налаштування файлів cookie у своєму браузері і відключити їх. Керівник відділу продажів це не посада, а скіли і якості людини, від яких залежить, як будуть досягатися ваші цілі. Далі розробіть стратегію пошуку кандидатів — визначте канали пошуку й методи, якими ви будете залучати кандидатів. Вирішіть, чи буде ваша компанія самостійно розміщувати оголошення про роботу, чи залучите до цього професійне агентство.

Передусім, керівник відділу продажів — це людина з високим рівнем емоційного інтелекту, яка ефективно управляє стресом і конфліктами. В кейсі такого кандидата має бути не тільки досвід управління продажами, а й здатність аналізувати ринкові тенденції для прогнозування майбутнього успіху. Креативний та інноваційний підхід до розвитку стратегій продажу — не менш важливі. Найняти ефективного керівника відділу продажів – ключове завдання для будь-якої компанії, що прагне розвиватися на ринку та збільшувати прибуток. Підбір правильного кандидата може виявитися складним завданням, але є деякі критичні пункти, які варто врахувати при цьому процесі.